METODOLOGÍA
Seis fases para un PMST conforme a la Ley 9/2025
Metodología probada para elaborar, implantar y hacer seguimiento del Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo. Cada fase produce un entregable que cubre requisitos concretos del art. 26 de la Ley 9/2025 y del acuerdo Ministerio del Interior – Ministerio de Trabajo de 1 de marzo de 2011.
Diagnóstico inicial
Análisis del centro de trabajo, turnos, plantilla, accesibilidad en transporte público y medidas previas. Definición del alcance y constitución de la comisión de movilidad.
Encuesta de movilidad
Recogida origen-destino, modo de transporte, horarios y disponibilidad por persona trabajadora. Base común del PMST y del cálculo de Alcance 3 Cat. 7.
Análisis y jerarquía
Identificación de medidas por jerarquía: movilidad activa, transporte colectivo, movilidad compartida y vehículo privado, conforme al art. 26.3 de la Ley 9/2025.
Plan de acción
Documento con objetivos medibles, calendario, responsables, indicadores de seguimiento y presupuesto. Negociación con la representación legal de las personas trabajadoras.
Implantación
Despliegue operativo de las medidas aprobadas: rutas colectivas, acuerdos de transporte activo, comunicación interna y formación.
Seguimiento y revisión
Revisión de indicadores, recálculo de huella, informe anual y ajuste del plan. Base para evitar sanciones por incumplimiento (art. 26.6 Ley 9/2025).
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